Les femmes ont toujours eu du mal à accéder aux opportunités dans divers domaines d’emploi et, malheureusement, les inégalités entre les sexes persistent même dans les secteurs en développement, comme l’agriculture. Grâce à sa méthodologie créative, la DG-VET transforme cette histoire en dotant les femmes des compétences technologiques et écologiques nécessaires pour réussir dans l’environnement agricole contemporain. Ce programme reconnaît que la participation des femmes n’est pas seulement une question d’équité mais aussi un besoin stratégique essentiel pour l’expansion et la viabilité à long terme du secteur.

Le programme de la DG-VET est conçu et dispensé dans le souci profond d’être aussi accessible au plus grand nombre d’horizons possible, avec toutefois un objectif spécifique d’atteindre les jeunes, les femmes et les NEET – des personnes qui ne sont ni scolarisées, ni employées, ni en formation. En plus de transmettre des connaissances techniques, le programme favorise un environnement favorable qui favorise la coopération et l’autonomisation mutuelle en offrant des opportunités de mentorat et du matériel spécialisé à ces groupes d’utilisateurs. En créant un environnement virtuel où les femmes peuvent obtenir une éducation quel que soit leur emplacement, la plateforme d’apprentissage en ligne favorise l’inclusion et élimine les obstacles conventionnels à l’éducation permanente.

L’objectif principal de la DG-VET est de constituer un vivier de professionnelles compétentes et sûres d’elles, capables de prospérer dans l’Agriculture 4.0. En plus de combler le déficit de compétences, le programme vise à développer la résilience, les capacités de leadership et une mentalité innovante. Les femmes sont mieux placées pour contribuer à l’expansion et à la durabilité du secteur agricole à mesure qu’elles acquièrent les compétences nécessaires pour relever avec succès les défis de l’agriculture contemporaine.

Pour les NEET, l’outil de mise en relation employeur-employé est révolutionnaire car il leur donne un accès direct à des employeurs potentiels qui adhèrent à la diversité et visent à favoriser l’égalité sur leur lieu de travail. Cet outil révolutionnaire offrira non seulement des opportunités d’emploi dans le secteur, mais servira également de référentiel d’employeurs disposés à proposer des stages et des expériences de travail aux NEET.

La DG-VET se consacre à l’autonomisation des femmes dans l’agriculture via le développement d’une main-d’œuvre compétente ainsi que la promotion d’un changement culturel qui valorise et célèbre les contributions apportées par les femmes à l’industrie. Grâce à cet effort, la DG-VET non seulement élimine les obstacles, mais sème également les graines d’un avenir d’agriculture 4.0 plus durable et inclusif.