In der Vergangenheit war es für Frauen schwierig, Zugang zu verschiedenen Beschäftigungsbereichen zu erhalten, und leider besteht die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern auch in fortschrittlichen Sektoren wie der Landwirtschaft fort. Mit ihrer kreativen Methodik ändert die GD Berufsbildung diese Geschichte, indem sie Frauen die technologischen und ökologischen Fähigkeiten vermittelt, die sie brauchen, um im heutigen landwirtschaftlichen Umfeld erfolgreich zu sein. Dieses Programm erkennt an, dass die Beteiligung von Frauen nicht nur eine Frage der Gerechtigkeit ist, sondern eine entscheidende strategische Notwendigkeit für die langfristige Expansion und Lebensfähigkeit des Sektors.

Bei der Konzeption und Durchführung des Schulungsprogramms der GD Berufsbildung wird großer Wert darauf gelegt, dass es für möglichst viele Zielgruppen zugänglich ist, wobei jedoch insbesondere junge Menschen, Frauen und NEETs (Personen, die sich weder in der allgemeinen noch in der beruflichen Bildung befinden) angesprochen werden sollen. Neben der Vermittlung von technischem Wissen fördert das Programm ein Umfeld, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung begünstigt, indem es Mentoring-Möglichkeiten und spezielle Materialien für diese Nutzergruppen anbietet. Durch die Schaffung einer virtuellen Umgebung, in der sich Frauen unabhängig von ihrem Wohnort weiterbilden können, fördert die E-Learning-Plattform die Integration und beseitigt herkömmliche Hindernisse für lebenslanges Lernen.

Das Hauptziel der GD Berufsbildung besteht darin, einen Pool kompetenter und selbstbewusster weiblicher Fachkräfte zu schaffen, die in der Landwirtschaft 4.0 erfolgreich sein können. Neben der Beseitigung des Qualifikationsdefizits zielt das Programm darauf ab, Widerstandsfähigkeit, Führungsqualitäten und eine innovative Denkweise zu entwickeln. Frauen sind besser in der Lage, zum Wachstum und zur Nachhaltigkeit der Landwirtschaft beizutragen, wenn sie die erforderlichen Fähigkeiten erwerben, um die Herausforderungen der modernen Landwirtschaft erfolgreich zu meistern.

Für NEETs ist das Tool zur Vermittlung von Arbeitgebern revolutionär, da es ihnen direkten Zugang zu potenziellen Arbeitgebern verschafft, die sich für Vielfalt einsetzen und die Gleichstellung am Arbeitsplatz fördern wollen. Das revolutionäre Tool wird nicht nur Beschäftigungsmöglichkeiten in der Branche bieten, sondern auch als Fundgrube für Arbeitgeber dienen, die bereit sind, NEETs Lehrstellen und Praktika anzubieten.

Die GD Berufsbildung widmet sich der Förderung von Frauen in der Landwirtschaft durch die Entwicklung kompetenter Arbeitskräfte und die Förderung eines kulturellen Wandels, der die Beiträge von Frauen in der Branche wertschätzt und anerkennt. Durch diese Bemühungen beseitigt die GD Berufsbildung nicht nur Hindernisse, sondern legt auch den Grundstein für eine nachhaltigere und integrativere Landwirtschaft 4.0.